Fack och företag mot anställda

Postat den 2006-10-15 av Peter Reuterås

Clarence Crafoord och Gunnar Strömmer vid Centrum för rättvisa tar upp den negativa och positiva förendingsfriheten i en debattartikel i dagens DN. Fullständigt fel att fack och företag kan diskriminera de som inte är med i facket, utan att de personerna har rätt att själva förhandla om sida rättigheter. Facket ska självklart se om sina medlemmar men om det får fungera på detta sätt så blir anställda tvingade att vara med i facket och det är fel. Även om det skulle innebära att det blir lättare för företaget att bara ha en part att förhandla med, så är det helt fel. Varje anställd måste själv få välja om den vill vara med i facket eller inte. Är den inte med så måste den erbjudas rätt att själv förhandla.

Om Peter Reuterås

Bloggar om saker som intressserar mig i vardagen. Allt från politik och teknik till lite bilder från mobiltelefonen.
Det här inlägget postades i Politik och samhälle. Bokmärk permalänken.

Kommentarer inaktiverade.